식스티세컨즈는 2013년 시작해 육십사 구성원들과 함께 성장하고, 변화하는 브랜드에요

4대보험, 야근이나 추가 근무, 지원 업무 등에 대한 연장근무수당 지원, 매출에 따른 전 육십사 인센티브 지급, 휴일 및 연차, 명절 선물 지원 등 기본적인 복지 외에도 더 즐겁고, 효율적으로 일할 수 있는 방법을 함께 고민하고 적용해 나가고 있는 육십사 만의 복지 제도들을 소개합니다.

< OFFICE >

유연 근무 제도

근무시간을 유연하게 선택하여 업무할 수 있는 제도입니다

• 8:00 ~ 17:00 / 9:00 ~ 18:00 / 10:00 ~ 19:00 중 선택 *반차 사용 가능, 프런치 데이 사용가능
• 11:00 ~ 20:00 * 월 1회 사용 가능

재택 근무 제도

업무의 집중도와 효율성을 위해 재택을 병행할 수 있는 제도입니다

• 월 1회 자유롭게 사용 가능

< SHOWROOM >

조기퇴근 제도

• 월 2회 사용 가능
• 리더 매니저에게 사전 승인 후 1시간 조기 퇴근

< 공통 >